为了鼓励博士后从事原创性研究及交叉学科的研究，解决科研难题，促进科研成果的转化，博士后中期考核一般在一年左右进行，主要是检查督促，以便发现问题及时改进，从而不断提高我院博士后的水平。
一、主要从以下几个方面进行考核：
1. 博士后的独立从事科研工作或科技成果转化的能力、创新能力及学术水平等。例如：进站以后申请到的高水平的基金、发表的高水平论文、申请的专利及从事原创性的工作情况等。
2．博士后对该研究领域或本课题组所作的贡献。例如：该研究课题在学科前沿的状况，本人的努力对课题进度的影响，其研究结果被引用的情况等。
3．博士后的科学作风、学术道德、全面素质等。例如：工作态度、科学作风是否严谨、协作关系等。
二、中期考核的要求：
1. 博士后进站一年左右，各单位须对博士后进行中期考核，并评审出：优秀、良好、合格、不合格四个等级；
2. 填写《金年会官方体育登录入口博士后中期考核表》，由院博管办将考核表存入个人档案。
; 3. 考核结束后，将考核结果及意见反馈博士后本人。对于考核结果为“合格”的博士后，各单位应找其谈话，了解情况，指出不足；考核结果为“不合格”的博士后应予以退站。
