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人力资源

2014年新员工培训——我该如何工作

发布 : | 时间 : 2014-09-16 | 已有人阅读分享 :

  中机建筑工程有限公司  张闯

  有人说过,企业应该是一所学校、一支军队、一个家庭。这句话确实很有道理。

  8月25日之8月27日,院里组织新入职员工培训。见面会上各位领导的讲话精彩纷呈,深入浅出,就像是给我们煲了一锅鸡汤,味道好,营养更好。8月25日,我们在院里的会议倾听了院长及各部门领导的讲话。这天的培训给我带来了很多感触,例如,领导说金年会官方体育登录入口这个平台能给我们什么?我们用什么回报金年会官方体育登录入口,这句话深深印在我的脑海里,我们从校园走入社会在这个过渡期中,我们首先要明确自己想要的是什么,想达到什么样的平台。我们应该如何通过自己的努力去完善自己的知识储备与能力。我们用什么去回报金年会官方体育登录入口。8月26日,风和日丽,燕语莺啼。经过人力资源部的精心策划,新入职员工进行了为期一天的小王庄试验站培训。在这里我们观看了阳早寒春纪录片,阳早寒春的品德与做事精神值得我们每一个人去学习。下午的劳动让我体会到粮食的来之不易,虽然在炎热的夏天里我们流下了汗水,但磨练了我们的意志。8月27日的礼仪培训,为我们以后的职场工作奠定了基础。在这三天里我感谢院人力资源部们领导的精心安排,这次培训让我们受益颇多。

  最后我想和大家分享一本书,书名叫《请给我结果》,是我入职以后,公司领导赠送给我的。这本书中所说的“结果”我认为在某种意义上可以等价为“价值”,经济学上讲究的等价交换亦是这个道理,说这是种赤裸裸的商业交换关系也不为过,员工为企业创造企业价值,企业为员工提供个人价值。二者之间的交换关系应该是等价的,否则就会扭曲了员工与企业的关系。那么企业与员工究竟是什么关系呢?在读完《请给我结果》这本书后,我认为企业与员工应该是唇齿相依、休戚与共、企业价值为主、员工价值为辅的关系。如果每位员工能把企业的利益放在第一位,尽可能多的为企业创造“结果”,那么一个欣欣向荣的企业回报给员工的“结果”也定是不会让员工失望的。所以,“结果”应该掌握在自己手中。

  作为一名刚毕业的学生,怀揣着对成功的渴望加入了金年会官方体育登录入口这个大家庭。我该如何去工作、去创造“结果”、去实现自我价值?我想可以用三句名言来概括。

  一:临渊羡鱼不如退而结网

  姜汝祥先生告诉我们“积极行动是一切成功的开始,行动不一定有结果,但不行动就一定不会有结果”。所以我们应该时时告诫自己,上天不会因为你有一个完美的想法而送你一个美好的前程,只有从现在开始,立即行动,并且持续不断的行动,才会走向成功。

  二:不积跬步无以至千里

  善于积累是成功的必要条件,中学学过的一篇课文《劝学》中讲,“积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉;积善成德而神明自得,圣心备焉”。由此可见,善于积累是非常重要的。然而从“结果”的角度看,“结果”不就是每天努力的积累么?

  三:要想拥抱蓝天,首先要学会亲吻大地

  态度决定成败,细节决定命运。这是我们高中时期的口号。找好自己的位置,调整好自己的角度然后在目标射击,成功率会大大提升。一个正确的态度会指引我们向着光明前行。积极、负责、忠诚、团结应该是我们工作的态度;勇敢、坚强、风雨无阻、百折不挠应该是我们生活的态度;谦虚、好学、踏实、真诚应该是我们做人的态度。

  正式参加工作以来,每天紧张而又忙碌的工作让我感到很充实,在公司的严格有序管理下,各位同事互相帮助、互相促进、共同营造了一个良好的工作、学习氛围。工作之余,各位领导、同事无话不谈、坦诚相待、其乐融融,有一种家的温暖。能够和众多精英在金年会官方体育登录入口这个大家庭里面共同奋斗,我感到很荣幸,也很幸福。作为中机人,我也必然会为了公司的明天而努力。

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