高玉玲同志勇于承担，超越自我，个人与团队共同成长，不但实现了部门业务跨越式发展，而且以她出色的学习领悟能力，在团队建设、弘扬企业文化方面做出了突出贡献。
1. 爱岗敬业、拼搏奉献
从对销售和产品一无所知到几乎尝试过每个岗位，熟知流程与控制要点；从一两个人执行到率领一个团队经营；从创业阶段的年销售几十万做到2009年的3000万；多少人对派克业务质疑过，多少员工因抵不住创业的艰辛退出了，是她以共产党员的高度责任感和使命感始终坚持着，经过8年的不懈努力，终于使零起步的派克业务发展成为公司一项新的核心业务，销售收入以年均39%的速度高速增长，经营业绩稳居国内分销排名第一名。2010年部门经营收入达到7000万元，利润突破1000万元，2011年这个仅有30人的年轻团队又设定了经营收入过亿的宏伟战略目标。身为事业部经理，她为员工做出了自强不息、爱岗敬业的良好示范。
2. 团队建设与企业文化的示范者
积极响应公司号召，配合总经理引进新的管理理念。2009年在她的精心策划推动下，创立了公司论坛、内部期刊、飞信等分享交流平台；组织策划了文化月系列活动和战略宣讲会，推动岗位责任书编制和流程改进梳理工作；招聘引进了公司办公室主任、派克事业部副经理、博士1名等一批出色人才；在她的出色执行下，公司完善组织机构的设想得以顺利进行。
在派克部，首倡A、B角梯队计划、个人战略制定、新员工培训引导、品牌积分、销售人员考核方案等，将先进理念与工作实际紧密结合，针对问题不断推出新的解决方案。在她的带领下，派克事业部团队迅速成长。优良的职业素养、出色的学习能力、忘我的工作精神，使她在两个重要岗位都取得了优良业绩，她以自己的执行和业绩诠释了共产党员的先锋模范作用。
