北京天顺长城液压科技有限公司自成立以来，在没有行业背景、没有大牌专家、没有固定场地，资源十分匮乏的条件下，从维修起步，短短几年时间发展成为集团主力板块之一，为院发展作出了突出贡献。
经济贡献突出，发展又快又好：公司经营收入和利润年平均增长40%，经济总量占院集团比例由2006年的8%上升为2010年的12%，公司主营收入由2006年的7897万元上升到31000万元，利润总额由441万元上升到3500万元，净资产由2006年的2000万元，上升到2010年的9000万元，其中固定资产和无形资产由2006年的160万元上升到2010年的2847 万元，为股东累计分红948.42万元，其中院集团549.74万元，技术产品收入比例由2006年的20%上升到2010年的52%，研发投入能力由2006年的每年300万元上升到2010年的每年1200万元，研发团队由2006年的15人增加到2010年的32人，公司不但对院经济贡献突出而且做到了发展又快又好，为持续发展奠定了坚实的基础。
团队建设卓有成效：作为公司业绩高速增长的重要保障，管理层始终将团队建设置于战略高度。首先是重视各类人才的引进，其次是大力开展员工培训，并在诸多重要岗位大胆起用新人，加快人才梯队建设。作为团队建设的重要举措之一，管理层将2009年度定为"团队执行年"，通过一系列活动，提升团队执行力，打造一支"来之能战，战之必胜"的英勇队伍。而正是依靠这支能打硬仗的队伍，公司在经历创业的艰难，搬迁的颠沛之后仍能呈现高速成长，屹立在院集团企业行列。
