2022年8月26日，金年会官方体育登录入口组织人事工作会议在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代组织工作、人才工作的重要思想，深入学习贯彻中央人才工作会议、中央企业人才工作会议和国机集团人才工作会议精神，总结工作，分析形势，交流经验，部署当前和今后一个时期公司组织工作、人才工作重点任务。金年会官方体育登录入口党委书记、董事长、总经理刘小虎作《深入落实人才强企战略，加快推进人才兴院步伐，为企业高质量发展提供坚强组织人才保障》讲话，党委委员、副总经理柯长松主持会议并传达中央和上级有关会议和文件精神。国机集团人力资源部（党委组织部）副部长孟超到会指导并对集团“十四五”人才队伍建设规划进行宣贯解读。金年会官方体育登录入口领导班子成员等参加会议。
会议全面回顾了金年会官方体育登录入口近年来干部人才队伍建设工作成效。金年会官方体育登录入口党委始终坚持党管干部、党管人才原则，党对干部人才工作的全面领导不断加强，干部队伍结构不断优化，优秀年轻干部不断涌现，高层次人才队伍逐步壮大，以研究生院建设为特色的科技创新和人才高地打造取得新进展, 人才使用效能得到进一步释放。
刘小虎在讲话中指出了新时期公司干部人才工作面临的形势任务和问题挑战，他强调，要坚持“以价值创造者为本”的人力资源管理理念，深入落实人才强企战略，加快推进人才兴院步伐，高质量推进干部人才工作，为引领农业机械技术进步及产业升级提供坚强组织人才保障，要深入贯彻公司“十四五”人力资源专项规划，落实好“四大举措”和“八项重点任务”。要坚持“20字”标准，着力打造与高质量发展相适应的高素质、专业化干部队伍；坚持“四个面向”，着力打造创新型科技人才队伍；坚持“工匠精神”，着力打造工匠型技能人才队伍；坚持多措并举，着力建设科技创新和人才高地；坚持深化干部人才制度改革，着力加强全方位激励机制；坚持党管人才原则，着力加强党对人才工作的全面领导。
刘小虎指出，使用是最好的培养，对年轻干部和优秀人才培养使用要做到“三个必须”：必须打破观念约束，敢于大胆用；必须强化实践锻炼，敢于压担子；必须坚持实事求是，容错纠错，鼓励创新，营造选人用人良好环境。
刘小虎强调，各级企业“一把手”是落实人才强企战略的第一责任人，必须发挥好关键少数的“头雁”作用，要切实贯彻落实好张晓仑董事长在集团人才工作会议上提出的“四个务必”，带头高度重视并全力抓好人才强企战略。
会上，北京卓众出版有限公司、金年会官方体育登录入口呼和浩特分院有限公司、中机试验装备股份有限公司3家所属企业的代表作交流发言。金年会官方体育登录入口人力资源部（党委组织部）部长曹雪生宣贯解读了公司“十四五”人力资源专项规划和公司组织人事制度。
金年会官方体育登录入口总部部门（含单设机构）负责人以上干部，二级企业党组织书记、董事长，分管组织人事、科技创新工作的领导班子成员，组织人事、科技管理部门负责人等参加会议。会议以现场和视频相结合的形式召开。
